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[CNI] Técnicos
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Anexo II - Requisitos para promoção de oficiais.

em Qui Nov 09, 2017 3:50 am
CENTRO NACIONAL INVESTIGATIVO



Para alguma patente militar ou executiva ser promovida, é necessário que ele possua alguns critérios, ou seja, exigências que o possibilitem avançar na hierarquia vigente. Se estas não forem alcançadas, o oficial precisará ganhar experiência e vivência até estar apto a subir de cargo. Segue abaixo tais critérios para promoções:

-> Promoções para Oficiais Militares ou Judiciais


Recruta -> Soldado/Assessor] -> Para um recruta ser promovido a soldado, é necessário apenas que ele tenha recebido o Treinamento Policial <TP> logo ao chegar a empresa. No caso da promoção para Assessor, esta só é obtida através da compra do cargo.

Soldado/Assessor -> Cabo/Analista -> Para um soldado(assessor) ser promovido a cabo(analista), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>;
- Realizar ao menos um recrutamento;
- Ortografia mediana;
- Bom comportamento na CNI CORPORATION™️.

Cabo/Analista -> Sargento/Auditor -> Para um cabo(analista) ser promovido a sargento(auditor), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>;
- Treinamento de Especialização Geral 1 <TEG1>;
- Ortografia mediana;
- Bom comportamento na CNI CORPORATION™️.

Sargento/Auditor -> Subtenente/Secretário -> Para um sargento(auditor) ser promovido a subtenente(secretário), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>;
- Treinamento de Especialização Geral 1 <TEG1>;
- Treinamento Avançado <TA>;
- 2 dias como sargento/auditor;
- Exercer um bom trabalho na ala das alavancas;
- Excelente trabalho como FA nas portarias;
- Boa ortografia;
- Bom comportamento na CNI CORPORATION™️.


Subtenente/Secretário -> Aspirante a Oficial/Comissário -> Para um subtenente(secretário) ser promovido a aspirante a oficial(comissário), é necessário que ele apresente:

- Treinamento de Especialização Geral 1 <TEG1>;
- Treinamento Avançado <TA>;
- Treinamento Secundário <T2>;
- Treinamento Terciário <T3>;
- 4 dias como subtenente/secretário;
- Boa ortografia;
- Excelente trabalho como comandante das alavancas;
- Excelente comportamento na CNI CORPORATION®️️.


Aspirante a Oficial/Comissário -> Tenente/Corregedor -> Para um aspirante a oficial(comissário) ser promovido a tenente(corregedor), é necessário que ele apresente:

- Treinamento de Especialização Geral 1 <TEG1>;
- Treinamento Avançado <TA>;
- Treinamento Terciário <T3>;
- Treinamento de Capacitação <TC>
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 1 <IN1> e ter aplicado no mínimo 01 treinamento bem sucedido;
- Bom serviço e comportamento como OG e/ou OB;
- Boa ortografia;
- 5 dias como aspirante a oficial/comissário.

Observação: O sargento/comissário só se tornará um instrutor caso mostrar, durante a semana, que está preparado para tais responsabilidades: Este cargo auxiliar por merecimento não é comprável.


Tenente/Corregedor -> Capitão/Executivo -> Para um tenente(corregedor) ser promovido a capitão(executivo), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 1 <IN1>;
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- Excelente ortografia;
- Exercer as funções de instrutor de maneira correta;
- Bom serviço e comportamento como OG e OB;
- 6 dias como tenente/corregedor.

Capitão/Executivo -> Major/Conselheiro -> Para um capitão(executivo) ser promovido a major(conselheiro), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 2 <IN2>;
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Aprovação no Curso 1 <CA1>;
- Excelente ortografia;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- 10 dias como capitão/executivo.

Major/Conselheiro -> Coronel/Administrador -> Para um major(conselheiro) ser promovido a coronel(administrador) é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 3 <IN3>;
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Aprovação no Curso 1 <CA1>;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- Excelente ortografia;
- Exercer de maneira objetiva suas funções como OC;
- 12 dias como major/conselheiro.


Coronel/Administrador -> General/Promotor -> Para um coronel(administrador)ser promovido a general(promotor) é necessário que ele apresente:

- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 3 <IN3>;
- Ser Ouvidor <O>;
- Aprovação no Curso 2 <CA2>;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- Excelente ortografia;
- Bom serviço como OB e OG;
- Boa postura como OC;
- Boa conduta como Ouvidor <O>;
- 17 dias como Coronel/Administrador.


General/Promotor -> Marechal/Desembargador -> Para um general(promotor) ser promovido a marechal(desembargador) é necessário que ele apresente:

- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 3 <IN3>.
- Ser Ouvidor <O>;
- Aprovação no Curso 2 <CA2>;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- Excelente ortografia;
- Excelente serviço como OB e OG;
- Excelente postura como OC;
- Excelente conduta como Ouvidor <O>;
- 20 dias como general/promotor.


Promoções para Oficiais Superiores

As promoções para Oficiais Superiores (sócios e inspetores) são decididas somente entre a direção e coordenação, na reunião de pagamento, uma vez que trata-se de cargos mais experientes, confiáveis e sábios.

Marechal/Desembargador -> Inspetor-> É importante destacar que este tipo de promoção não requer apenas os saberes básicos aprendidos nas outras promoções anteriores. Listamos, abaixo, uma lista de características essenciais para um oficial se tornar um Oficial Superior:

- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Ser Ouvidor <O>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 4 <IN4>;
- Aprovação no Curso 3 <CA3>;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- Impecável ortografia;
- Impecável serviço e comportamento como OB e OG;
- Impecável postura e atenção como OC;
- Impecável conduta como Ouvidor <O>;
- 31 dias como Marechal/Desembargador.

Inspetor -> Inspetor-Chefe -> A promoção de Inspetora Inspetor-Chefe é basicamente a mais simples, visto que os saberes não mudam muito, sendo necessário apenas mais vivência. Segue lista de características essenciais para um Inspetor tornar-se Inspetor-Chefe.

- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>;
- Ser Ouvidor <O>;
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 4 <IN4>;
- Aprovação no Curso 4 <CA4>;
- Pontuações postadas de forma correta nos quesitos frequência e detalhamento;
- Impecável ortografia;
- Impecável serviço e comportamento como OB e OG;
- Impecável postura e atenção como OC;
- Impecável conduta como Ouvidor <O>;
- 20 dias como Inspetor;
- Aprovação no treinamento de Fiscalizador de Promoções <FP>.

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Like a Star @ heaven  Cordialmente, Supremo .Xande. Like a Star @ heaven
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