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Anexo IV - Requisitos e dias para Promoção

em Dom Set 02, 2018 1:49 pm
POLÍCIA MILITAR CNI
Anexo IV - Requisitos e dias para Promoção



Destaca-se que toda promoção ou rebaixamento realizado por determinada patente deve ter seu registro OBRIGATORIAMENTE postado no fórum, em sua área específica. O sistema de promoção é baseado na hierarquia: você só será promovido caso uma patente superior à sua reconheça seu esforço apresentado e verifique se todos os requisitos necessários foram atingidos. Lembre-se: Nunca peça promoções..

Artigo.1: Quem promove quem na Polícia CNI?

[Emenda constitucional - 25/12/2016] Cada nível de instrutor tem sua autonomia para realizar promoções a subalternos, de acordo com as informações abaixo. A regra vale tanto para oficiais judiciais quanto para militares:

⦁ Comandante-geral promove/rebaixa/demite até Comandante.
⦁ Comandante promove/rebaixa/demite até Marechal.
⦁ Marechal promove/rebaixa/demite até General.
⦁ General promove/rebaixa/demite até Coronel.
⦁ Coronel promove/rebaixa/demite até Capitão.
⦁ Capitão promove/rebaixa/demite até Tenente.
⦁ Tenente promove/rebaixa/demite até Aspirante a Oficial.
⦁ Aspirante a Oficial promove/rebaixa/demite até Subtenente.
⦁ Subtenente (com Aula para Promotor) promove/rebaixa/demite até Sargento * Com permissão de um Oficial.

Artigo 8.2: Exigências para Promoções

Para alguma patente militar ou executiva ser promovida, é necessário que ele possua alguns critérios, ou seja, exigências que o possibilitem avançar na hierarquia vigente. Se estas não forem alcançadas, o oficial precisará ganhar experiência e vivência até estar apto a subir de cargo. Segue abaixo tais critérios para promoções:

-> Promoções para funcionários Militares ou Executivos

Recruta -> Soldado/Sócio -> Para um recruta ser promovido a Soldado, é necessário apenas que ele tenha recebido o Treinamento Inicial (Recrutas) logo ao chegar a empresa. No caso da promoção para Sócio, esta só é obtida através da compra do cargo.

Soldado/Sócio -> Cabo/Inspetor -> Para um soldado(sócio) ser promovido a cabo(inspetor), é necessário que ele apresente:

- Atendimento mediano na recepção, tendo feito pelo menos um recrutamento.
- Ortografia mediana.
- Bom comportamento na Polícia CNI™️.
- Supervisão de Soldados (SUP)
- Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS).

Cabo/Inspetor -> Sargento/Supervisor -> Para um cabo(inspetor) ser promovido a sargento(supervisor), é necessário que ele apresente:

- Curso de Formação de Cabos (CFC).
- Aula de Segurança (SEG).
- Boa ortografia.
- Bom comportamento na Polícia CNI™️.

Sargento/Supervisor -> Subtenente/Coordenador-> Para um sargento(supervisor) ser promovido a subtenente(coordenador), é necessário que ele apresente:

- Curso de Formação de Sargentos (CFS).
- Curso de Capacitação de Sargentos (CCS).
- 3 dias como sargento/supervisor.
- Exercer um bom trabalho na sala de controle.
- Bom trabalho como CG na recepção.
- Boa ortografia.
- Excelente comportamento na Polícia CNI™️.

Subtenente/Coordenador -> Aspirante a Oficial/Administrador -> Para um subtenente(coordenador) ser promovido a aspirante a oficial(administrador), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Especialização Geral 1 <TEG1>.
- Treinamento de Conhecimentos Específicos <TCE>.
- 4 dias como cabo/secretário.
- Boa ortografia.
- Excelente trabalho como comandante das alavancas.
- Excelente comportamento na CSI OPERAÇÃO TÁTICA®️.

Sargento/Comissário - Tenente/Corregedor -> Para um sargento(comissário) ser promovido a tenente(corregedor), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento de Especialização Geral 1 <TEG1>.
- Treinamento de Conhecimentos Específicos <TCE>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 1 <IN1> e ter aplicado no mínimo 01 treinamento bem sucedido.
- Bom serviço e comportamento como OG e OB.
- Boa ortografia.
- 5 dias como sargento/comissário.

Observação: O sargento/comissário só se tornará um instrutor caso mostrar, durante a semana, que está preparado para tais responsabilidades: Este cargo auxiliar por merecimento não é comprável.

Tenente/Corregedor -> Capitão/Executivo -> Para um tenente(corregedor) ser promovido a capitão(executivo), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 1 <IN1>.
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Mediana forma de pontuação dos demais subalternos.
- Excelente ortografia.
- Exercer as funções de instrutor de maneira mediana.
- 6 dias como tenente/corregedor.
- Bom serviço e comportamento como OG e OB.

Capitão/Executivo -> Major/Conselheiro -> Para um capitão(executivo) ser promovido a major(conselheiro), é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 1 <IN1>.
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Aprovação no Curso 1 <CA1>.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (FA), nas portarias.
- Postagem de 03 relatórios de PR (Promoção de Recrutamento).
- 10 dias como capitão/executivo.

Major/Conselheiro -> General/Administrador -> Para um major(conselheiro) ser promovido a general(administrador) é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 2 <IN2>.
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Aprovação no Curso 1 <CA1>.
- Pontuar de maneira excelente os subalternos.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (FA) nas portarias.
- 12 dias como major/conselheiro.

General/Administrador -> Coronel/Promotor -> Para um general(administrador)ser promovido a coronel(promotor) é necessário que ele apresente:

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 2 <IN2>.
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Aprovação no Curso 2 <CA2>.
- Pontuar de maneira excepcional os subalternos.
- Excepcional ortografia.
- Bom serviço como (OB) e (OG) no centro.
- Bom desempenho e postura como (OC).
- Possuir boa conduta como um Ouvidor <O>.
- Postagem de 10 relatórios do OAP;
- 17 dias como General/Administrador.

Coronel/Promotor -> Comandante/Desembargador -> Para um coronel(promotor) ser promovido a comandante(desembargador) é necessário que ele apresente:

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 3 <IN3>.
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Aprovação no Curso 2 <CA2>.
- Pontua de maneira invejável os subalternos.
- Invejável ortografia.
- Invejável serviço e comportamento como (OB) e (OG) no centro.
- Impecável postura como (OC).
- Possuir excepcional conduta como um Ouvidor <O>.
- Postagem de 20 relatórios do OAP, no total.
- 20 dias como coronel/promotor.

Promoções para Oficiais Superiores

As promoções para Oficiais Superiores (sócios e inspetores) são realizadas somente entre a direção e coordenação, na reunião de pagamento, uma vez que trata-se de cargos mais experientes, confiáveis e sábios.

Comandante/Desembargador -> Sócio -> É importante destacar que este tipo de promoção não requer apenas os saberes básicos aprendidos nas outras promoções anteriores. Listamos, abaixo, uma lista de características essenciais para um oficial se tornar um Oficial Superior:

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 4 <IN4>.
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Aprovação no Curso 3 <CA3>.
- Pontuar de maneira impecável os subalternos.
- Impecável ortografia.
- Impecável serviço e comportamento como (OB) e (OG) no centro.
- Impecável postura, somada à atenção, como (OC).
- Possuir impecável conduta como um Ouvidor <O>.
- Postagem de 07 relatórios de Rondas de Recrutamento.
- Postagem de 35 relatórios do OAP, no total.

Sócio -> Inspetor -> A promoção de Sócio a Inspetor é basicamente a mais simples, visto que os saberes não mudam muito, sendo necessário apenas mais vivência. Segue lista de características essenciais para um Sócio tornar-se Inspetor.

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor Nível 4 <IN4>.
- CAM de Fiscalizador de Promoções <FP>
- Treinamento de Especialização Geral 2 <TEG2>.
- Aprovação no Curso 4 <CA4>.
- Pontuar de maneira perfeita os subalternos.
- Perfeita ortografia.
- Perfeito serviço e comportamento como (OB) e (OG) no centro.
- Capacidade de liderança e/ou realização de efeitos lota-lota
- Perfeito serviço como (OC).
- Possuir perfeita conduta como um Ouvidor <O>.
- NO MÍNIMO 20 dias como Sócio.
- Postagem de 50 relatórios do OAP, no total.
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