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Anexo IV - Requisitos e dias para Promoção

em Dom Set 02, 2018 1:49 pm
POLÍCIA MILITAR CNI
Anexo IV - Requisitos e dias para Promoção



Destaca-se que toda promoção ou rebaixamento realizado por determinada patente deve ter seu registro OBRIGATORIAMENTE postado no fórum, em sua área específica. O sistema de promoção é baseado na hierarquia: você só será promovido caso uma patente superior à sua reconheça seu esforço apresentado e verifique se todos os requisitos necessários foram atingidos. Lembre-se: Nunca peça promoções..

Artigo.1: Quem promove quem na Polícia CNI?

[Emenda constitucional - 25/12/2016] Cada nível de instrutor tem sua autonomia para realizar promoções a subalternos, de acordo com as informações abaixo. A regra vale tanto para oficiais judiciais quanto para militares:

⦁ Comandante-geral promove/rebaixa/demite até Comandante.
⦁ Comandante promove/rebaixa/demite até Marechal.
⦁ Marechal promove/rebaixa/demite até General.
⦁ General promove/rebaixa/demite até Coronel.
⦁ Coronel promove/rebaixa/demite até Capitão.
⦁ Capitão promove/rebaixa/demite até Tenente.
⦁ Tenente promove/rebaixa/demite até Aspirante a Oficial.
⦁ Aspirante a Oficial promove/rebaixa/demite até Subtenente.
⦁ Subtenente (com Aula para Promotor) promove/rebaixa/demite até Sargento * Com permissão de um Oficial.

Artigo 8.2: Exigências para Promoções

Para alguma patente militar ou executiva ser promovida, é necessário que ele possua alguns critérios, ou seja, exigências que o possibilitem avançar na hierarquia vigente. Se estas não forem alcançadas, o oficial precisará ganhar experiência e vivência até estar apto a subir de cargo. Segue abaixo tais critérios para promoções:

-> Promoções para funcionários Militares ou Executivos


Recruta -> Soldado/Sócio -> Para um recruta ser promovido a Soldado, é necessário apenas que ele tenha recebido o Treinamento Inicial (Recrutas) logo ao chegar a empresa. No caso da promoção para Sócio, esta só é obtida através da compra do cargo.

Soldado/Sócio -> Cabo/Inspetor -> Para um soldado(sócio) ser promovido a cabo(inspetor), é necessário que ele apresente:

- Atendimento mediano na recepção, tendo feito pelo menos um recrutamento.
- Ortografia mediana.
- Bom comportamento na Polícia CNI™️.
- Supervisão de Soldados (SUP)
- Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS).

Cabo/Inspetor -> Sargento/Supervisor -> Para um cabo(inspetor) ser promovido a sargento(supervisor), é necessário que ele apresente:

- Curso de Formação de Cabos (CFC).
- Aula de Segurança (SEG).
- Boa ortografia.
- Bom comportamento na Polícia CNI™️.

Sargento/Supervisor -> Subtenente/Coordenador-> Para um sargento(supervisor) ser promovido a subtenente(coordenador), é necessário que ele apresente:

- Curso de Formação de Sargentos (CFS).
- Curso de Capacitação de Sargentos (CCS).
- 3 dias como sargento/supervisor.
- Exercer um bom trabalho na sala de controle.
- Bom trabalho como CG na recepção.
- Boa ortografia.
- Excelente comportamento na Polícia CNI™️.

Subtenente/Coordenador -> Aspirante a Oficial/Administrador -> Para um subtenente(coordenador) ser promovido a aspirante a oficial(administrador), é necessário que ele apresente:

- 5 dias como subtenente/coordenador.
- Boa ortografia.
- Excelente trabalho como comandante das alavancas.
- Excelente comportamento na Polícia CNI®️.

Aspirante a Oficial/Administrador - Tenente/Gerente -> Para um sargento(comissário) ser promovido a tenente(corregedor), é necessário que ele apresente:

- Bom serviço e comportamento como OG e OB.
- Boa ortografia.
- 7 dias como aspirante a oficial/administrador.
- Participar de ao menos 1 companhia.

Tenente/Gerente -> Capitão/Comissário -> Para um tenente(gerente) ser promovido a capitão(comissário), é necessário que ele apresente:

- Participar ao menos de 1 companhia.
- Excelente ortografia.
- Exercer as funções de membro de uma companhia de maneira mediana.
- 7 dias como tenente/corregedor.
- Postagem de 3 promoções.
- Bom serviço e comportamento como OG e OB.

Capitão/Comissário -> Coronel/Executivo -> Para um capitão(comissário) ser promovido a coronel(executivo), é necessário que ele apresente:

- Participar ao menos de 1 companhia.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como OG e CG.
- Postagem de 5 promoções.
- 10 dias como capitão/comissário.

Coronel/Executivo -> General/Conselheiro -> Para um coronel(executivo) ser promovido a general(conselheiro) é necessário que ele apresente:

- Participar ao menos de 1 companhia.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira ótima suas funções como OG e CG.
- Postagem de 8 promoções.
- 15 dias como coronel/executivo

General/Conselheiro -> Marechal/Staff -> Para um general(conselheiro)ser promovido a marechal(staff) é necessário que ele apresente:

- Ter capacidade para resolução de problemas
- Participar ao menos de 2 companhia.
- Excepcional ortografia.
- Exercer de maneira excelente suas funções como OG e CG.
- Postagem de 10 promoções.
- 20 dias como general/conselheiro.

Promoções para Alto Escalão


As promoções para Alto Escalão (comandante e comandante-geral) são realizadas somente entre a direção e presidência, através de uma reunião, uma vez que trata-se de cargos mais experientes, confiáveis e sábios.

Marechal/Staff-> Comandante/Acionista Majoritário -> É importante destacar que este tipo de promoção não requer apenas os saberes básicos aprendidos nas outras promoções anteriores. Listamos, abaixo, uma lista de características essenciais para um oficial se tornar um Alto Escalão:

- Impecável capacidade de resolução de problemas.
- Participar de ao menos 2 companhias.
- Impecável ortografia.
- Impecável serviço e comportamento como (CG).
- Impecável postura, somada à atenção, como (OG).
- Possuir impecável conduta como um Ouvidor <O>.
- Postagem de 15 promoções.
- Impecável trabalho como membro de companhia.

Comandante/Acionista Majoritário -> Comandante-Geral/Chanceller -> A promoção de comandante a comandante-geral é basicamente a mais simples, visto que os saberes não mudam muito, sendo necessário apenas mais vivência. Segue lista de características essenciais para um Comandante tornar-se Comandante-Geral.

- Ser o braço direito da Diretoria.
- Boa participação em reuniões e eventos da CNI.
- Ter capacidade de liderança e de realização de efeitos lota-lota.
- Impecável capacidade de resolução de problemas.
- Participar de ao menos 2 companhias.
- Impecável ortografia.
- Impecável serviço e comportamento como (CG).
- Impecável postura, somada à atenção, como (OG).
- Possuir impecável conduta como um Ouvidor <O>.
- Postagem de 18 promoções.
- Ter no mínimo 31 dias como Comandante/Acionista Majoritário.
- Impecável trabalho como membro de companhia.
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